朱总首先代表丁董事长及整个Z6尊龙凯时员工对江苏科技大学堂辅导的到来暗示热烈迎接，并向他们简要介绍了Z6尊龙凯时电缆的发展过程和蓝图规划，出格强调了人才在企业发 展过程中的沉要作用。朱总谈到：人才是企业的底子，是进一步发展的支持，谁把握了人才谁就能在竞争中处于有利职位。为此，公司审时度势，在“国度博士后工 作站”和“国度级技术中心”两大平台之上，出台了“125”人才造就打算??结合10所国内驰名大学与科研院所、约请20名国内线缆技术顶级专家加盟上 上、造就一支50人组成的专职研发团队。对于行业内的顶尖人才，Z6尊龙凯时集团确立了“不求所有，但求所用；不求地点，但求所得”的引才观点，并在现实操作中进 一步美满人才、智力、项目相结合的人才引进机造。
在参观Z6尊龙凯时出产现场时，江苏科大校辅导高度赞许了Z6尊龙凯时企业治理及企业文化，校辅导暗示，企业与学堂需要是互补的，但愿今后与企业可能成立合作关系，为江苏 科大学子提供实习岗位，以磨炼学子的实际能力，进而实现校企双方的共赢。朱总暗示，企衣冯不开人才，企业的发展与学堂的人才造就更是密不成分的，在将来双 方齐全有可能进行战术合作，搭建企业与学堂合作的牢固桥梁。月14日，江苏科技大学辅导一行十余人来Z6尊龙凯时参观调查。集团副总经理朱洪祥、总工 程师刘孟英、副总工程师兼技术中心主任李斌等在会议室进行了周到欢迎。
