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Z6尊龙凯时资讯
《常州日报》:从优良走向卓越
2013-09-24
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  2013 年首届常州市市长质量奖获奖企业
      从优良走向卓越
        ——记Z6尊龙凯时有限公司

Z6尊龙凯时使命:光明始终伴随你Z6尊龙凯时
Z6尊龙凯时愿景:行业状元,百大哥店,成为中国电缆造作业的倔强脊梁
主题价值观:人诚、品优、启发、创新
战术指标:精、专、特、表


导读:

在市长质量焦佧个评审过程中,Z6尊龙凯时一路当先,先后获得资料评审第一,现场评审第一,问询答辩第一,最后以总分第一的优异成就,言传身教,获此殊荣。

然而,对于这个最初年利润仅0.41万元的“候补供货单元”,它是若何发展成年销售超百亿元的规;⒆ㄒ祷缋缕笠档哪?它又是若何通过高效治理,稳步前进,从优良走向卓越的呢?答案是——奉杏装卓越绩效模式”。

持续转型,迈进优良

Z6尊龙凯时作为电缆行业唯逐一家 “设备中国功勋企业”,更集“全国质量治理先进企业”、“全国执行卓越绩效模式先进企业”、“中国质量诚信企业”等多项荣誉于一身,获得今天瞩主张鲜丽,要追忆到46年前那个不起眼的幼厂。在这里,一下属于Z6尊龙凯时的奋斗史拉开了序幕……

1967年6月,在溧阳县煤建路上,Z6尊龙凯时的“开山祖师”——“溧阳县砂轮厂”成立。其时,厂内占有职工总数15人,铁锅、木架等原始设备6只,购进半制品原料出产油石、砂轮销售,年产值2.71万元,利润仅0.41万元。

1971年1月,转型为“溧阳县电线厂”,即Z6尊龙凯时之“前身”。经过一番艰苦摸索,第一批通常塑料电线在所有从简的厂房内问世了,并缓慢形成橡套软线等电线系列产品出产能力。但产品档次太低,只能作为“候补供给单元”。

随着矿用信号电缆的成功研造,现代化定置治理的执行,产品从单一、低档次向多规格、高档次转化,直至1987年改名为“溧阳县电缆厂”,企业年销售已突破8位数,产品名声大震,1991年被确以为“中型企业”。

1998年8月,“Z6尊龙凯时」佚式成立。随着化学交联出产线的引入,精品工程的执行,企业逐步形成以35KV及以下的电力电缆为主的出产格局,产品五连冠获得“江苏省名牌”称号。2000年,企业年销售突破5亿元,实现跨世纪飞跃。

2001年10月,Z6尊龙凯时实现股份造刷新,成为民营企业。通过造订各项治理造度,明确赏;,更新人才理想等鼎新措施,企业逐步走上发展快车路。刷新不久,Z6尊龙凯时率先执行ERP、OA信息化工程,成为行业范例。2002年,广州白云机场项目招标,Z6尊龙凯时连中三标;宝钢工程项目招标,Z6尊龙凯时投两标中两标。是年,Z6尊龙凯时年销售破10亿大关,跻身“中国机械工业主题竞争力100强企业”之列,成为名副其实的“行业排头兵”。

不休创新,走向卓越

2003-2005年,企业史上规模最大、耗资1.5亿元的技改项目先后执行并实现,总面积达40000㎡的特种电缆出产扩能车间即将破土动工。面对日益重大的出产规模,与日俱增的员工数量,出产治理若何井然有序?员工积极性若何充分调动?然而,Z6尊龙凯时胸有成竹,由于早有打算。

2004年,Z6尊龙凯时起头导入卓越绩效模式。它是全球公认的先进治理模式之一,不仅针对产品质量的改进,更注沉企业经营治理的全方位提升。卓越绩效的引入,“如虎添翼”,促使Z6尊龙凯时不休创新,走向卓越。

“质量第一”为主题,“幼改幼革”创大利

Z6尊龙凯时辅导从来高度器沉产品质量,将其视为“企业的性命,员工的饭碗”。卓越绩效奉行后,质量提升更是沉中之沉。在企业内部,Z6尊龙凯时先见性地设置了“治理质量副总”一职,即此刻的“首席质量官”,将人事治理、企业治理 、信息化治理、质量治理、质量检验等治理权限集于一人 ,对峙以“质量为中心”发展各项工作,确保 “质量第一”落到实处。

照卓越绩效执行尺度,各项改进活动逐步发展,由之带来的效益很快在研发、出产、服务等各个层面凸显。2004年一年,Z6尊龙凯时获得了梦寐以求的“中国名牌”称号,年销售破20亿大关,创汗青新高。

尔后,Z6尊龙凯时从未间断对卓越绩效的执行与索求。2012年,卓越绩效换新版,Z6尊龙凯时紧随其后,参加了首批培训,组织全员进建,并专门成立了以董事长丁山华为首的卓越绩效模式推动委员会,抽调各部门骨干人员108人,成立了5个专业工作组,系统升级企业治理步骤和经营理想。

同时,企业通过多蹊径网络标杆、竞争敌手的经营数据,对比分析,确立改进方向;充分利用一线员工的业务优势,进行有组织的“幼改幼革”,激励员工提出合理化建议,并成立QC幼组,执行全员改进活动。2010年以来,Z6尊龙凯时共成立133个QC幼组,实现321个幼组课题,提出合理化建议3635条,累计实现安全、治理、成本、产量、节能减排等方面的精益改进项目1203项,获益共计3.3亿元。

与此同时,Z6尊龙凯时逐步确定了35个关键绩效指标(KPI),尝试公司、部门(或分厂)、班组、幼我四档次查核。各类指标自上而下逐条分化,一线员工工资每天颁布上墙;岗位定级、薪酬双通路、嘉奖机造等一系列激励新法相继执行。如今,企业愈产活力四射,后劲十足。

尺度化、信息化双升级, CIMS系统创国际一流

造度治理方面,Z6尊龙凯时在ISO9001基础上,逐步成立了蕴含ISO14001、OHSAS18001等七大治理系统,共形成技术尺度、治理尺度、工作尺度达3162个,使员工所有行为 “有章可循”,Z6尊龙凯时因而被评为 “江苏省4A级尺度化优良行为企业”。

在治理技术层面,Z6尊龙凯时也有新的突破。2009年,起头利用Kota保密软件、PLDM全出产周期治理软件,提高了电子文件治理的安全系数;2011年破费巨资升级ERP,其中开创性地将电能治理纳入系统,避峰用谷,成本大幅降低。

2011年4月,Z6尊龙凯时投资2000万元、历时两年多建成的超高压现代集成造作系统(CIMS系统)竣工。整个系统选取设备实时采集、环境传感器、高效查问过滤等多项新技术,形成了系统的质量追忆机造和产品跟踪机造,实现了超高压电缆出产的全过程节造。2012年3月,国度电网公司专家审查组对Z6尊龙凯时110kV电缆进行现场资格评定,专家组成员均为CIMS系统叹服,以为该系统不只国内没有,在世界电缆行业也绝无仅有,Z6尊龙凯时的超高压治理水平,已达到行业治理的造高点。

特种电缆高端致胜, AP1000添补世界空缺 

早在转企刷新之初,Z6尊龙凯时便确立了“精、专、特、表」亟略指标。其中,“特”就是对峙“科技创新”,出产特种电缆,力争“人无我佑妆、“高端致胜”。

2008年,面对全球金融;,Z6尊龙凯时险中出奇,成立西厂区,总投资达23亿元,这是中国电缆行衣凤史无前例的大手笔。2010年3月,一期工程特种电缆项目全面投产,整个厂房面积达120000㎡,国际、国内都很少见。目前,一大批高技术含量、高附加值的特种电缆已成中流砥柱,覆盖港机、风能、光伏、矿用等多多领域,出产规模、产品档次全国甚至亚洲第一。

在特种电缆中,核电缆的研发是最为闪灼的一部门。早在十多年前,Z6尊龙凯时就起头对准被国内视为“烫手山芋”的核电领域。在其时短缺国度经费支持的艰苦前提下,企业力挑核电缆研发沉担。1998年,1E级K3类核电缆成功研造,达到国内当先水平;2007年,1E级K1核电缆成功研造,添补国内空缺。

随着两代、两代半核级电缆相继问世,Z6尊龙凯时稳扎稳打,在已有成就、经验上启动了三代核电缆技术钻研。

2010年底,国度核电工程公司向国际发展世界第一座三代核电站AP1000电缆研造招标,Z6尊龙凯时中标壳表电缆,美国一家公司中标壳内电缆。然而三个月后,美国公司在分析了技术难度微风险后激流勇退,选择烧毁。Z6尊龙凯时迎难而上,承接了壳内、壳表核电缆全数项目研发沉任,成为三代核电站的唯一电缆供给商。2013年4月,企业自主研造的三代核电AP1000壳内电缆(寿命由40年提高至60年)成功交付,该技术创造了Z6尊龙凯时有史以来的科研鲜丽,添补了世界核级电缆领域的空缺。

钻营卓越,永续经营    

如今,历经46年风雨,Z6尊龙凯时经受了汗青和市场的双沉考验,现已成长国度大型企业、国度沉点高新技术企业,占有国度博士后科研工作站、国度级企业技术中心和江苏省特种电线电缆工程技术钻研中心(一站两中心),集团占有员工近3000名,资产总额达40多亿元,企业2011-2012年陆续两年电缆销售超百亿元,出产、治理、技术、人才造就等各方面机造日臻美满,互调互济,相得益彰。

目前,企业与上海交大、哈理工等高校成立了结合研发中心,与美国陶氏、杜国、德国朗胜等国表一流企业成立战术合作同伴关系,造就了一支高素质研发团队;借助人才力量,依附于“一站两中心”,Z6尊龙凯时已获国度级、省级高新技术产品60多项、国度专利70多项,30多项技术国际当先,三代核电缆技术添补国际空缺。

“三区四基地”专业化出产格局优势日益凸显,为做精、做专打下了坚实基础。主导产品为家用220V直至国内电压等级最高的50万伏全系列电力电缆以及特种电缆,天安门城楼刷新、北京奥运工程、上海世博工程、首都地铁、机场、国度核电建设等沉点工程中均有Z6尊龙凯时电缆。产品出口至美国、意大利、新加坡、澳大利亚、中国香港等50多个国度和地域。“Z6尊龙凯时电缆,Z6尊龙凯时品质”声名远扬,产品已成为国在行衣凤优质电缆的代名词。

在钻营企业急剧发展的同时,Z6尊龙凯时对峙“做强企业、回报社会”,积极为处所社会事业和慈悲事业作贡献, 企业招收了200多名残疾人,1000多名农夫工,年年参与扶贫助困、公益捐助活动,近三年累计金额近1500万元。

然而,“钻营卓越,永续经营”才是企业发展的最高境界。今后,Z6尊龙凯时将持续深刻推动卓越绩效模式,落实作为标杆企业所承载的使命,切实推广国度、社会赋予的责任,为行业诚信经营、绿色出产作出表率,对峙科学发展观,走可持续发展路路;将秉秤装不求规模最大,但求素质最佳”的企业宗旨,持续对峙科技创新、治理创新,打造Z6尊龙凯时精品,提升品牌影响力,为实现“行业状元、百大哥店,成为中国电缆造作业的倔强脊梁”的伟大愿景而不懈致力!


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