即Z6尊龙凯时集团首期职工自主培训班
人力资源部副经理史涛作开讲带头
特缆分厂高级技工梅文虎做为“Z6尊龙凯时讲坛”第一位授课“教员”
7月19日，Z6尊龙凯时第一期“Z6尊龙凯时讲坛”开讲逐一即2010年首期职工自主培训班。公司各分厂有关工序操作工、工艺员、企管办、技术中心等共计300余人参与了这次培训。
为推进一线员工操作经验的分享与借鉴，为操作工提供一个相互进建、互换的平台，同时为工艺技术人员编写工艺文件提供借鉴与援手，逐步造就和造就一支高素质的员工行列，Z6尊龙凯时集团企管办、人力资源部结合技术中心、各分厂、部门共同组织进行了“Z6尊龙凯时讲坛”。
“Z6尊龙凯时讲坛”重要以培训为主，第一期培训功夫从7月下旬起头持续到8月初，内容涉及塑料低压线芯类、化学交联线芯类、塑料护套类、橡皮连硫类、橡皮成缆类、橡皮建补类等七个方面，涵盖了各分厂所有关键工序，这次自主培训一改以往从表部约请专家、或由公司治理人员、技术人员讲堂培训的方式，而是约请了18名操作技术高、工作当真、经验丰硕的模头工、挡班工，作为各分厂各个工序上精挑细选的内行内行，他们对若何做好自己职责领域内的工作最具讲话权。
在开讲典礼上，人力资源部副经理史涛作了开讲带头，她以为这次公司组织的Z6尊龙凯时讲坛培训工作拥有划时期的意思，是企业培训工作上的一个创新，她对所有尽责工作同时当真备课的“教员”暗示的感激，对所有克服高温、勤恳好学、定时前来听课的员工暗示敬意。她暗示，社会一日千里，知识更新加快，适该当前社会必须养成平生进建的好习惯，工作质量决定生涯质量，她但愿员工们能够通过培训提高技术、提高内涵，从而为企业创效，赢得幸福安谧的生涯，实显祗业与员工的双赢。在培训过程中，分歧工序的各位“教员”将自己多年来的工作经验和盘托出，将工作中一些先进步骤与操作经验与人分享，以使他人在今后的操作过程中少走弯路。他们筹备充分、内容切近现实，将常见问题通过案例的大局进行解说，深刻浅出，受到了员工们的一致好评。
据悉，首期职工自主培训班实现后，“Z6尊龙凯时讲坛”还将不休开设各类专业、不拘一格的自主培训，为人才造就搭建“各展所能、能者为师”的互动平台，实现一种知识传递方式的逾越，从而推进企业培训工作功效的提高，推进形成一支爱岗、敬业、高素质的人才行列。
